Richting en samenhang

Organisaties proberen steeds meer vorm te geven aan een collectieve ambitie. Een gedeelde overtuiging waar management, medewerkers en klanten zich mee identificeren, die betekenis, richting en binding geeft. Noem het de why, purpose of het hoger doel.

BY ziet organisatie-identiteit als de bron van dialoog, samenwerking en transitie. We geven hiermee richting aan merkstrategie, cultuur, reputatie en waardeontwikkeling voor alle stakeholders. In samenhang met merk, markt en mensen. Zo halen we het beste uit de organisatie naar boven. Met een aanpak afgestemd op de vraag en het doel. 

 

BY PAST BIJ DYNAMISCHE BRANCHES 

  • Publiek                                 Consumentenbond, HTM, HaagWonen
  • Bestuurlijk                            Nationaal Register, Hersenstichting, Bevolkingsonderzoek
  • Zorg                                      Maatschap Chirurgie, Hersenstichting, Bevolkingsonderzoek
  • Financieel                             Legal & General, APG, Eumedion, Loyalis
  • Overheid                              Commissie Arbeidsparticipatie, Het Ambassadeursnetwerk

 

RECENTE OPDRACHTEN 

  • Consumentenbond BY Strategy & Transition: nieuwe identiteit verstevigt de marktpositie en interne samenwerking. 
  • HTM BY Creation: bevordert de trots en werkbeleving op kantoor.
  • Loyalis BY Herpositionering: versterkt de essentie en kracht van de organisatie. 
  • Nationaal Register BY Rebranding: vergroot de marktpositie en realiseert groei.
  • HTM BY Design: introduceert het feestjaar 150 jaar Tram.
  • Legal&General BY Internal Branding: bevordert de interne dialoog, samenwerking en kennis van de organisatie. 

 

CONSULTANCY

  • Organisatie-identiteit
  • Reputatie
  • Veranderingsstrategie
  • Besturingsfilosfie 
  • Employer branding 
  • Corporate branding 
  • (Her)positionering
  • Merkarchitectuur
  • Heldere proposities, direct vertaalbaar, meteen inzetbaar 
  • Online branding / content strategie